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Gestão de Conflitos em Equipas

Data de Início:
Nov. 23, 2018
Data de Conclusão:
Nov. 24, 2018
Última revisão:
Dez. 3, 2018
Referência:
Mod-63-10
Visualizações:
971
Favoritos:
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Investimento:
60,00 EUR
Local:
Lisboa
Distintivo Entidade Formadora Certificada
Lugares vagos:
0 de 9

Descrição

Curso Homologado pelo IPDJ, I. P.
Atribuição de 2 Unidades de Crédito
(Válido para Diretores Técnicos, Técnicos de Exercício e treinadores de Grau I/II/III/IV)
Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P.

Objetivo Geral

Dotar os formandos das ferramentas necessárias para conseguirem gerir e resolver conflitos relativamente a tarefas, processos ou relações intra e inter-equipas.

Objetivos Específicos

No final da formação os formandos devem:

- Compreender qual o seu perfil relativamente à gestão e resolução de conflitos;

- Diferenciar conflitos relacionados com relações interpessoais e questões relacionadas com  resultados e processos coletivos;

- Perceber quais as principais razões para o surgimento de conflitos nas equipas e nas lideranças;

- Conhecer ferramentas e estratégias para resolução de conflitos.

Programa

- O que são conflitos e quais as razões dos mesmos;

- O perfil individual e a relação com os conflitos;

- Vantagens e desvantagens dos conflitos;

- Ferramentas e estratégias para resolução dos conflitos;

- Conflitos relacionados com as tarefas, resultados e relações interpessoais.

Formador

Prof. Dr. Pedro Teques    
Foto de Perfil do Formador Pedro Teques  

- Licenciado em Psicologia; Mestre e Doutorado em Psicologia do Desporto e do Exercício.

- Professor Adjunto no Instituto Politécnico da Maia/Instituto Universitário da Maia.

- Psicólogo acreditado pela Ordem dos Psicólogos Portugueses com prática privada com atletas de vários níveis competitivos, treinadores, árbitros e pais.

- Treinador de Desporto grau II, formador em Federações Desportivas, autor de artigos científicos e orador em congressos e seminários, relacionados com a psicologia do desporto.

- Foi distinguido pelo prémio "Melhores Estudantes de Mestrado da Universidade de Lisboa" (2008/09) e pelo prémio “Jovem Investigador António Paula Brito” (2014).

- Tem uma abordagem prático-teórica, cujo principal objetivo é ajudar os formandos a otimizarem as suas práticas para atingirem mais bem-estar e melhores resultados desportivos.

Público Alvo

- Diretores Técnicos de Federações, Clubes, Associações, Ginásios e de empresas de organização de eventos desportivos;

- Técnicos de Exercício Físico (TEF);

- Dirigentes e técnicos de Federações, Clubes e Associações;

- Treinadores de Desporto;

- Outros interessados.

Datas e Horário

23 de Novembro de 2018, das 19h30 às 23h00 (inclui pausa)

24 de Novembro de 2018, das 09h00 às 12h45 e das 14h00 às 17h45 (inclui pausas de manhã e de tarde)

Duração da Ação

10 Horas

Modalidade e forma de organização

Ação de formação contínua e presencial

Metodologia de Formação

Metodologia prática, voltada para a ação, geradora de experiência e ação. A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas dos formandos, assim como na troca de experiências entre estes e o formador. Os métodos a utilizar serão o expositivo e participativo/activo.

Metodologias de Avaliação

Avaliação baseada em perguntas aos formandos e na participação e envolvimento destes na resolução dos problemas relativos aos trabalhos e exercícios práticos, com o intuito de avaliar a aquisição, compreensão e aplicação prática dos conteúdos, bem como o alcance dos objectivos específicos.

Entidade Parceira

Instituto Português do Desporto e Juventude    Centro de Juventude de Lisboa

Direção Regional de Lisboa e Vale do Tejo do

Instituto Português do Desporto e Juventude

Local (Mapa)

Direção Regional de Lisboa e Vale do Tejo do

Instituto Português do Desporto e Juventude

Rua de Moscavide, Lote 47101

1998-011 Lisboa

Data Limite de Inscrição

Não aplicável

Número Mínimo de Formandos

12

Investimento

60€

Observações

As confirmações de inscrição ficam dependentes dos respetivos pagamentos e são realizadas por ordem de chegada, até ser atingido o número máximo de formandos.


Etiquetas associadas

Coaching , Desporto , Equipas , Gestão de Equipas , Liderança , Psicologia , Psicologia do Desporto