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Treino da Liderança para Treinadores

Última revisão:
5. abril 2016
Referência:
Mod-51-10
Distintivo Entidade Formadora Certificada
Investimento:
60,00 EUR (Preço por pessoa)
Local:
A definir

Descrição

Curso Homologado pelo IPDJ, I. P.
Atribuição de 2 Unidades de Crédito
(Válido para Treinadores de Grau I/II/III/IV)
Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P.

Objetivo Geral

Dotar os formandos de melhores competências comportamentais e habilidades no âmbito da liderança, bem como a capacidade de treinar-se a si próprio, identificando e construindo um plano de desenvolvimento individual.

Objetivos Específicos

No final da formação os formandos devem:

- Identificar as diferentes competências comportamentais fundamentais para o treinador e líder de uma equipa;

- Criar hábitos e exercícios individuais e colectivos que permitam desenvolver as competências necessárias;

- Identificar os recursos mais fortes e os recursos a melhorar;

- Construir um plano de desenvolvimento de competências individuais para o treinador e líder.

Programa

- Perfil de competências de um Treinador, estilos de Treinador e Liderança;

- Competências (fundamentais e) comportamentais como a Comunicação, Motivação, Gestão de Conflitos, Definição de Objectivos, Autonomia, Coaching e Liderança;

- Como treinar-se a si próprio;

- Recursos Individuais vitais para o sucesso;

- Plano individual de desenvolvimento de competências.

Formador

Mestre Rui Lança    
Foto de Perfil do Formador Rui Lança  

- Consultor e Formador em Coaching, Liderança e Dinâmicas de Equipas em diversas empresas dos mais diversos ramos e no Ensino Universitário

- Formado em Coaching Individual, Organizacional e de Equipas pela ICF e Variations

- Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Pessoas pelo INA

- Executive Master na Universidade Católica e EGE em Auditoria de Gestão

- Mestrado em Gestão do Desporto e Licenciado em Ciências do Desporto, ambos pela FMH – UTL

- Formador e Facilitador no Conselho Europeu de 2002 a 2008

- Autor de diversos livro, o último ‘Como formar equipas de elevado desempenho’

Público Alvo

- Treinadores;

- Outros Interessados.

Datas e Horário

A definir

Duração da Ação

10 Horas

Modalidade e forma de organização

Ação de formação contínua e presencial

Metodologia de Formação

Metodologia prática, voltada para a ação, geradora de experiência e ação. A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas dos formandos, assim como na troca de experiências entre estes e o formador. Os métodos a utilizar serão o expositivo e participativo/activo.

Metodologias de Avaliação

Avaliação baseada em perguntas aos formandos e na participação e envolvimento destes na resolução dos problemas relativos aos trabalhos e exercícios práticos, com o intuito de avaliar a aquisição, compreensão e aplicação prática dos conteúdos, bem como o alcance dos objectivos específicos.

Entidade Parceira

A definir 

Local

A definir 

Data Limite de Inscrição

A definir

Número Mínimo de Formandos

12

Investimento

Até 3 semanas antes do início da ação: 60€

A menos de 3 semanas do início da ação: 75€00

Observações

As confirmações de inscrição ficam dependentes dos respetivos pagamentos e são realizadas por ordem de chegada, até ser atingido o número máximo de formandos.


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Etiquetas associadas

Coaching , Liderança , Psicologia do Desporto