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Treinar Competências Comportamentais

Última revisão:
5. abril 2016
Referência:
Mod-58-10
Distintivo Entidade Formadora Certificada
Investimento:
60,00 EUR (Preço por pessoa)
Local:
A definir

Descrição

Curso Homologado pelo IPDJ, I. P.
Atribuição de 2 Unidades de Crédito
(Válido para Diretores Técnicos, Técnicos de Exercício e treinadores de Grau I/II/III/IV)
Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P.

Objetivo Geral

Dotar os formandos dos conhecimentos necessários para criarem e operacionalizarem exercícios com o objectivo de desenvolverem competências comportamentais.

Objetivos Específicos

No final da formação os formandos devem:

- Diferenciar o que são treinos e prática deliberada para as competências previamente definidas;

- Diferenciar os vários tipos de pedagogia não linear no desporto, liderança, comunicação e processos de grupo;

- Identificar recursos de apoio e suporte à evolução e padronização dos exercícios; 

- Saber construir e operacionalizar exercícios com o objectivo de treinar a comunicação, liderança, processos de grupo, etc.

Programa

- Competências Comportamentais

- Princípios do treino em termos teóricos e práticos

- Como construir exercícios e quais os objectivos? Construção de programas

- Fases de desenvolvimento e aprendizagem

- Comportamentos através das crenças, cognições e sentimentos

- Avaliação e ferramentas de avaliação dos exercícios

- Plano individual de evolução e avaliação com requisitos individuais e colectivos

Formador

Mestre Rui Lança    
Foto de Perfil do Formador Rui Lança  

- Consultor e Formador em Coaching, Liderança e Dinâmicas de Equipas em diversas empresas dos mais diversos ramos e no Ensino Universitário

- Formado em Coaching Individual, Organizacional e de Equipas pela ICF e Variations

- Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Pessoas pelo INA

- Executive Master na Universidade Católica e EGE em Auditoria de Gestão

- Mestrado em Gestão do Desporto e Licenciado em Ciências do Desporto, ambos pela FMH – UTL

- Formador e Facilitador no Conselho Europeu de 2002 a 2008

- Autor de diversos livro, o último ‘Como formar equipas de elevado desempenho’

Público Alvo

- Directores Técnicos de Federações, Clubes, Associações, Ginásios e de empresas de organização de eventos desportivos;

- Técnicos de Exercício Físico (TEF);

- Dirigentes e técnicos de Federações, Clubes e Associações;

- Treinadores de Desporto;

- Outros interessados.

Datas e Horário

A definir

Duração da Ação

10 Horas

Modalidade e forma de organização

Ação de formação contínua e presencial

Metodologia de Formação

Metodologia prática, voltada para a ação, geradora de experiência e ação. A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas dos formandos, assim como na troca de experiências entre estes e o formador. Os métodos a utilizar serão o expositivo e participativo/activo.

Metodologias de Avaliação

Avaliação baseada em perguntas aos formandos e na participação e envolvimento destes na resolução dos problemas relativos aos trabalhos e exercícios práticos, com o intuito de avaliar a aquisição, compreensão e aplicação prática dos conteúdos, bem como o alcance dos objectivos específicos.

Entidade Parceira

A definir 

Local

A definir 

Data Limite de Inscrição

A definir

Número Mínimo de Formandos

12

Investimento

Até 3 semanas antes do início da ação: 60€

A menos de 3 semanas do início da ação: 75€00

Observações

As confirmações de inscrição ficam dependentes dos respetivos pagamentos e são realizadas por ordem de chegada, até ser atingido o número máximo de formandos.


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Etiquetas associadas

Coaching , Psicologia , Psicologia do Desporto