Confederação do Desporto de Portugal
 
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Ser Treinador: Gestão de Emoções no Atleta

Última revisão:
10. janeiro 2019
Referência:
Mod-08-06
Distintivo Entidade Formadora Certificada
Investimento:
40,00 EUR (Preço por pessoa)
Local:
A definir

Descrição

Curso Homologado pelo IPDJ, I. P.
Atribuição de 1,2 Unidades de Crédito
(Válido para Treinadores de Grau I/II/III/IV)
Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P.

Objetivo Geral

Compreender o Papel das Emoções em contexto desportivo e o papel do Treinador na regulação e optimização das emoções para a performance.

Objetivos Específicos

No final da formação os formandos devem:

- Ser capazes de perceber o papel das emoções no desporto;

- Compreender que as emoções são treináveis.

- Identificar estratégias para promover a optimização das emoções na performance.

Programa

- Introdução ao estudo das emoções

- As emoções dos atletas e a sua influência no desempenho desportivo

- Os modelos explicativos das emoções no contexto desportivo

- A gestão/controlo das emoções do atleta/equipa

Formadora

Mestre Inês Vigário    
Foto de Perfil da Formadora Inês Vigário  

- Licenciada em Psicologia pela Universidade de Évora (UÉ) e Mestre em Psicologia do Desporto pela Faculdade de Motricidade Humana (FMH);

- Assistente Convidada na Escola Superior de Castelo Branco (ESECB);

- Formadora nas temáticas da Psicologia do Desporto na Confederação do Desporto de Portugal (CDP), Associação de Futebol de Castelo Branco (AFCB) e Federação Portuguesa de Surf (FPS), e nas temáticas da Psicologia do Exercício na Fitness Academy;

- Psicóloga do Desporto e do Exercício integrada nos staffs técnicos de três equipas (judo, patinagem artística sobre rodas e futsal) e em prática privada com atletas e treinadores de formação e alto rendimento; e

- Orientadora OPP de estágios em Psicologia do Desporto.

Público Alvo

- Treinadores de Desporto;

- Outros interessados.

Datas e Horário

A definir 

Duração da Ação

6 Horas

Modalidade e forma de organização

Ação de formação contínua e presencial

Metodologia de Formação

Metodologia prática, voltada para a ação, geradora de experiência e ação. A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas dos formandos, assim como na troca de experiências entre estes e o formador. Os métodos a utilizar serão o expositivo e participativo/activo.

Metodologias de Avaliação

Avaliação baseada em perguntas aos formandos e na participação e envolvimento destes na resolução dos problemas relativos aos trabalhos e exercícios práticos, com o intuito de avaliar a aquisição, compreensão e aplicação prática dos conteúdos, bem como o alcance dos objectivos específicos.

Entidade Parceira

A definir

Local

A definir

Data Limite de Inscrição

A definir

Número Mínimo de Formandos

12

Investimento

Até 3 semanas antes do início da ação: 40€

A menos de 3 semanas do início da ação: 50€00

Observações

As confirmações de inscrição ficam dependentes dos respetivos pagamentos e são realizadas por ordem de chegada, até ser atingido o número máximo de formandos.


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